难搞的价值

那是一个时间非常赶的通告，一个小时要完成推介、互动和采访。艺人统筹是个刚参加工作没两年的小姑娘，忙了两天后苦着脸来找我诉苦：“别人都还好，就D不配合，特别麻烦，特别霸道，特别事儿，真是名不虚传！”
　　在娱乐圈里，D的确是出了名的“难搞”。拿这次通告来说，别的艺人参加活动40分钟，他只给20分钟，而且打了招呼“一分钟不耽误”“到点就走”；别的艺人可以群访，D根本不参加，只给个别媒体留了专访时间，而且要提前三天拿到采访提纲；别的艺人对活动流程没有异议，而D却提出了很多修改意见。关键D还是主办方必须配合的艺人，几个回合下来就让小统筹招架不住，叫苦不迭。
　　与D差不多同时出道的另一位艺人Z就不同，他也参加这次通告，但是他就很好说话，对流程、问题、安排通通没有问题，小统筹掩饰不住对Z的欣赏：“Z那样的多好，D这样的太烦人了！”
　　我说那可不一定，小统筹不明白。她经验还少，尚看不清这一行背后的玄虚。
　　等到了活动当天，大小事情都在紧锣密鼓地往前推进。在活动进行到D的环节时，非常顺利地过了，让所有把心提到嗓子眼的人都松了一口气。可是马上小统筹就急得满头大汗来找我，说Z那边出了问题，他对上台的位置不满意，对流程的安排不满意，对采访的环节也不满意，之前他一点异议都没有的地方，到了活动现场却花样百出。
　　幸亏准备了备用方案，又费了一番唇舌和周折，才把Z的问题最终解决。活动结束后，小统筹在一旁发呆，这样的活动筹备对她来说是第一次，却出现了这样让人意想不到的状况。虽然最后解决了，但心里的感受可想而知。
　　看着小统筹郁闷的表情，仿佛看到刚入行时的自己。
　　那时候我是多么讨厌D这样难搞的明星啊，事儿得要死，麻烦得要死，要求多得要死，所以我总是选择那些很好说话、很没要求、很不难搞的艺人合作。但是很快我就发现我错了，因为一旦事情发生，那些霸道的、麻烦的明星通常都很配合，而之前没要求、不麻烦的艺人常常会临时提出各种令人头疼的要求，而此时已经没有了更改的余地。
　　拿D来说，整个活动他的团队的确非常“难搞”，每一个细节都要了解清楚，觉得不合适的就提出修改意见，而他们提出的意见经常是主办方可能忽略的关键性的问题。尽管过程充满磨合和沟通，但D对整个活动的方方面面也是最了解的。从我的经验看，难搞的明星通常都是合作过程最痛苦，但合作结果最愉悦的。
　　“那Z为什么会这样？”小统筹还在为Z前后的判若两人耿耿于怀。
　　“艺人就是艺人，事先没要求并不意味着真正没要求。事到临头才提出来，只能说明他准备得不够充分。”事实也的确如此，比如我们提前三天就把活动场地、背景、布置现场图发给了包括D、Z在内的所有艺人，这也是D的要求，而Z却到了现场才发现自己穿了一件跟背景主色调几乎同色的服装，而D却格外醒目。
　　所以尽管差不多同时出道，而且Z的各方面条件似乎还要比D好，但现在的结果却是D已经成功跻身国内一线明星行列，而Z却依然在二、三流中徘徊。
　　（凌志摘自《北京青年报》图/辛刚）

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