最高点退出和最低点进入

一个朋友和我说过她弟弟阿森的故事：阿森10多年前还是一个保安，一次经人介绍到上海一家小型证券公司当业务员。因为能力突出，很快被老板提升为业务经理。在之后几年时间里，这家证券公司迅猛发展，阿森的月薪渐由最初的一两千提升到数万。又过两年，公司更为红火，阿森被升为业务总监，月薪几十万。可就在这时，阿森的老板突然卖掉公司，准备另起炉灶，开家珠宝交易公司。
　　老板找到阿森，问他是否愿意跟自己到新公司从头开始打拼。阿森没有丝毫犹豫，决定跟老板到北京创办新公司，一月只拿一万的工资。其间，阿森的家人、身旁的好友对他轮番轰炸：“现在股市这么稳，证券公司势头正好，你竟然放着几十万月薪不拿，再从头开始？这不是在折腾人生吗？”或是，他们劝阿森把风险降到最低：“要不等那个老板的新公司有起色了你再进入，那样岂不两全其美？”
　　阿森一句劝没听，带上几个和自己一样执着的得力下属，很坚决地跟着老板走了。在新公司，阿森和几个原下属恢复刚当业务员时发传单、打电话的工作节奏，虽然紧张，但是有序。日子一天天过去，阿森眼见新公司在自己和大家的努力下迅速崛起。
　　仅仅过了几年，阿森所在的公司上市了，他成了地位仅次于老总的总经理，风光无限。有次阿森休假回家，和家人聊起当初的决定。阿森的母亲至今还是唏嘘不已：“阿森真是太冒险了，万一当时他的老板成立公司失败，他岂不是落得个一无所有？”
　　旁边亲友纷纷附和，阿森却笑笑说：“做人得有自己基本的底线，我的底线就是：要么不去，要去，就要在最低点陪老板做起。当初老板选择在最高点时退出，然后拿着亿万身家在另一个最低点进入，那需要莫大的勇气。既然他敢，我有何不敢？若是输，老板输的可能是亿万身家，而我也就输几年时光而已；若是赢，我就是老板的‘开国功臣’，以后的前途将一片光明。历朝历代，为什么君王总是对开国功臣格外厚待？因为开国功臣是陪君王度过最艰苦岁月的人。”
　　有句话说，锦上添花无人记，雪中送炭情谊深。人在顺境，别人对他的帮助他不一定能记住，但在逆境，别人对他的帮助一定会铭记于心。阿森能成功，我想不只因为他有能力，更因为他深深懂得这个道理。

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