你的脸书抱怨文，有效吗

我的脸书上，有两个喜欢“抱怨”的前同事，虽然我已经离职了，但两位前同事的发文仍让我尴尬，如果我点“赞”，就会被以前的老板看到，不点，又怕他们以为我没支持他们。
　　有趣的是，我发现这两位，多年来，已经有了截然不同的发展。
　　其中一位，就叫作A先生好了，早就到了另一个外商投资公司，升到主管，虽然抱怨，但“越怨越高”。
　　好奇怪。
　　而另一位，叫B先生，仍待在原来的公司。他虽然一直抱怨，却一直都无力改变现状，于是他的职称七年来一直没变，而他头顶上的头发却越来越少。
　　好奇怪。
　　后来我研究了一下，终于发现A、B两位先生之间的不同。
　　A先生抱怨，总是在抱怨某某人。这个“某某人”在以前的公司就是某位主管，或某位同事，或某位老板，或某位客户。而且他常常说的一句话就是：
　　“这个某某某根本不配坐那个位子！”
　　“这个某某某凭什么管我，他的水平够吗？”
　　甚至说：“有一天我一定要干掉某某某！”
　　好凶狠的抱怨文！我发现，他每到一家新公司，就会多了一堆我不认识的“某某某”，他的这些的抱怨可能也成为他乘风破浪的“动力”，于是，他不断地干掉一个又一个“某某某”，不断地往上爬、往上爬。
　　而B先生的抱怨呢？
　　B先生的抱怨，其实比较温和，往往是“对事不对人”，甚至是“对制度不对人”。他经常不只帮自己抱怨，也帮别人抱怨，而他怨的都是制度面的，而且不只公司的事，连家里的事也拿出来怨，社会新闻和政治新闻都拿出来怨。最常见到他的po文就是像：
　　“公司里面处处都是不公平的！”
　　“财团不顾我们的死活，应该被制裁！”
　　“君不君，臣不臣，父不父，子不子！”
　　他们的差别在哪？
　　我发现，A先生抱怨的往往是很明确的“身边”的人与事，一次一个人，因此他的抱怨，为他产生了一个“明确的目标”，那个目标是“可执行的”，他就去干掉这些人、改变这些事、知道自己该换到哪一种公司，也因此他越爬越高、越换工作越来越好。
　　但B先生，他将他工作的不顺利、薪资太低，完全归咎在“社会不公平”“劳基法应保障我们权益”“人心险恶”这些“大事情”上面，或是骂一些“很远很远的人”，比方说是某名嘴或某政治人物。你想想，凭B先生一人，根本无从改变任何事，于是，他的生命越来越黯淡、他的抗议越来越嘶哑，事实变成，七年来，他的职业生涯，原地踏步，害了他自己。
　　多年前，我有一次也是在一位长辈面前，和他说了一大堆抱怨和抗议的话，他只回了我一句：“是否对自己的未来已经失去目标和希望，所以才会开始抱怨？”
　　我的回答：“您说得没错，真的是这样。”
　　他就一叹：“那么，你要重新找到新的目标和希望，因为你的抱怨是不会有效的。”
　　这句话很不客气，也一语点醒了我。
　　若心中对自己的人生仍然抱有“目标”、抱有“希望”，应该不会想抱怨，因为忙着去完成它都来不及了，时间已被塞满！
　　所以，我们一边抱怨，一边也要付诸行动，做点事情，让自己变得更好。干掉别人、比别人都厉害的时候，我们就会发现，这个世界，我的天啊，真的好公平、好公平啊！