听到隔壁桌两位的对话，听起来有一位是年纪较长的学长，另一位则是年纪轻轻、刚毕业的小学弟。
年轻人一叹，他已经工作一年，似不是他的兴趣，于是他想换一份工作。
他找了好几份工作。
他去试了几家贸易公司的“业务”。
还去面试杂志社的“研究员”。
然后连英文补习班的“老师”，他都去试试。
绕了一圈，面试这么多形态的企业和工作职缺，他的结论是——
“喂，你到底想做什么？”学长忍不住问。
“唉，我也不知道。”年轻人说，“我的结论是，越找工作，越觉得自己好无力，怎么试，都觉得自己好‘小’。”
业务好小。
研究员好小。
老师也都好小。
企业组织的底层，好小！
他说，在当今的职场上，无论到哪家公司，他只能乖乖地做一个基层人员，好像再怎么尝试，到哪里都是在最基层；他再怎么投递履历，还是兜不出一个了不起的工作来。
“少年仔，”学长说，“好好地把握这个难得时光吧！”
年轻人一愣。
什么意思？
现在这么小、这么弱，有什么好把握的？
“你错了，”学长说，“你以为什么都不能做，其实，那叫作‘什么都可以做’！”
年轻人一脸困惑。
“这时候，你是最自由的。”学长斩钉截铁地说。
OK。
我了解了他的意思，懂了他的道理。
唯有一个人还年轻的时候，才有可能有那个“力量”去尝试业务、老师、研究员等等这么多不同种类的工作。
当你一旦变成“主管”，一切都变了──
你问，变什么？
当你找下一份工作，你第一个在意的竟然是，绝不能从“经理”变回“专员”。
主管的头衔就像枷锁套在你头上。
限制重重，天空瞬间变得好狭窄。
然后，还有社会地位的问题──你不可能再去做一份新的工作，被逼着和一群比你小10岁的人互为伙伴，仿若一个留级生。
接下来，面对名下房贷压力、亲友期许、孩子奶粉钱和学费，你千万不能随便断掉工作；或许不是因为钱，只是不好意思待在家里！
可以说，职场官位越来越大，越失去对人生的掌控权。
这一点，总是当年那个身无分文、手无寸铁的年轻职人，万万没想到的。
职场上，当你最小的时候，就是最可以胡乱伸展的时候。
每个人都应该趁这个时候，好好走走看看，感受到“小”的力量。
